【無料・オンライン】「安全意識を高める」体験セミナー│ 労災ゼロを実現する 教育のススメ
定員
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参加費
参加費: 無料
参加特典:セミナー後に資料をメール送付
参加条件:終了後アンケートのご回答必須
場所
オンライン研修【Zoom】
1名から参加できる公開型のWeb研修です。
PCやスマホなどの端末と インターネット環境があればどこからでも受講できます。
講師と受講者とも双方向でコミュニケーションがとれるためリアルタイムに質疑応答ができます。
職場の安全衛生の改善は、私たちにお任せください!
株式会社ナレッジリーンでは、危険に気付く人材、自ら考える人材の育成を行っております。本セミナーでは、株式会社ナレッジリーン マネジメントコンサルティング2部 部長 坂田 和則が講師を務めます。
国内外において、企業内外教育、自己啓発、人材活性化、コストダウン改善のサポートを数多く手がけ、「その気にさせるきっかけ」の研究を続けています。特に課題解決に必要なコミュニケーション、モチベーション、プレゼンテーション、リーダーシップなど働く人の喜びを組織の成果につなげるよう活動中、企業支援数が190件以上、及び年間延べ3400人を越える人を対象に講演やセミナーの実績を誇る講師です。
✓保護具の装着や作業手順をルール化しているのに、 ルールを破る従業員が絶えない。
✓安全センサーを設置しているのに、 労働災害が減らない。
✓リスクマネジメントを完璧に行っているのに、労働災害が減らない。
✓毎年、安全教育を実施しているのに、 従業員の安全意識が高まらない。
✓安全衛生パトロールを実施しているのに、 従業員の安全意識が向上しない。
どんなにルールを制定しても、安全保護具を配備しても、安全衛生に対する人の意識(モチベーション)が高まらなければ、ゼロ災は達成できません。
このセミナーでは、人の意識や認識から労働安全衛生を考えます。
今回は、脳科学や行動科学という側面から、新しい視点で安全衛生を学び、労働安全衛生マネジメントシステムのマンネリ化を打破します。
「労働安全の意識を高める」については、詳しくはこちらのページもご覧ください
社内で安全衛生委員会を発足して定期的に開催しています。が、ややマンネリ化しているように思っていましたし、災害は横ばいです。メタ認知を高めるお話は大変参考になりました。 |
分かりやすかったです。災害もですが人材育成教育にも役に立ちそう。 |
数多くの外部講習を受けてきましたが、その中でも特に分かりやすく具体的で勉強になりました。 |
オンラインでのセミナーを受ける機会が、今までありませんでしたが、実際に会場に行って受けるものと大きな違いを感じませんでした。 |
労働安全の知識を得る機会はなかなか無いので、事故を減らすために必要なことが分かりませんでしたが、何をしなければならないのかが少し分かってスッキリしました。また、この知識は日常生活でも役に立ちそうと思ったので、早速本日からこの知識を生活に取り入れていきたいと思います! |
自分たちの課題に対する解決アプローチのヒントを得られた。 とても分かりやすかったです。Webだけど臨場感がありました。 |
災害 ゼロ達成を目指す活動は、事業運営では基本であり、多岐にわたる活動が展開されています。
そんな中、人材の多様性や業務の自動化がさらに進み、既存の管理体制に違和感を感じる工場幹部の方が増えています。
いままでに聞き馴染みがない話がでてくるかもしれませんが、 安全衛生 の現状に行き詰まりを感じていらっしゃる方には違った角度からのアプローチへ繋がります。
株式会社ナレッジリーンでは、危険に気付く人材、自ら考える人材の育成を行っております。
イベント名 | 『新しい視点』で労働安全衛生活動のマンネリを打破! |
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開催日時 | 2024年9月24日(火)13:30~16:30 |
プログラム詳細 | 1,安全衛生の基本の「き」 職場の挨拶の大切さ 16:30~ 質疑応答 |
参加費 | 参加費: 5,500円(税込)/1名 |
定員数 | ー |
主催者 | 株式会社 ナレッジリーン |
開催場所 | オンライン研修【Zoom】 |
備考 | 【受講特典】 |
国内外において、企業内外教育、自己啓発、人材活性化、コストダウン改善のサポートを数多く手がける。「その気にさせるきっかけ」を研究しながら改善ファシリテーションの概念を構築し提唱している。 特に課題解決に必要なコミュニケーション、モチベーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、解決行動活性化支援に強く、働く人の喜びを組織の成果につなげるよう活動中。 新5S思考術を用いたコンサルティングやセミナーを行い、2021年度現在、企業支援数が190件以上及び年間延べ3,400人を越える人を対象に講演やセミナーの実績を誇る。