【無料セミナー】5/17開催 これまでの 「 5S活動 」 に、＋「コーチング心理学」 を取り入れた 【 新5S思考術】

1名から参加できる公開型のWeb研修です。
PCやスマホなどの端末と インターネット環境があればどこからでも受講できます。
講師と受講者とも双方向でコミュニケーションがとれるためリアルタイムに質疑応答ができます。

あなたの職場。こんな状況ではありませんか？

せっかく 5S活動 をやるって言ったのに…

✓モノで溢れかえっている。
✓通路にモノが山積みで、狭くなっている。
✓必要な道具が見当たらず、探し回っている。

「 5S活動 」が単なる お掃除や お片付けに 終わってしまっている会社さんは、意外と多いようです。 

『問題解決する組織』が継続的に行っている「 新5S思考術 」

職場のムダ取りを進めるには、 何かしらの改善の進め方（改善モデル）が必要です。改善モデルを理解し推進することで、改善の成果を出していきます。しかし、 どんなにすばらしい改善モデルを導入しても、 それを十分に理解していないがために、活動が単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。

一番の要因は、「なんのために 5S活動 をするのか」ということが解っていないケースが多いんです。あなたの会社において「 5S活動 の定義や意味を答えてみて」と聞いてみると、答えられる方はどのくらいいるでしょうか。

そうなんです。マンネリ化してしまっているのは、単なるお掃除やお片付けとしてしか理解していないことが問題なんです。

そこで、新5S思考術とは、日常いつも行っている活動を通して、人の考え方を変えていきます。これにはなかなか時間がかかるので、多くの企業様でご苦労されていますが、コーチング心理学を取り入れることにより、改善モデルを使いこなす人の考え方を早期に変化させ、気持ちを前向きにすることができるんです。

だから、新5S思考術によって、活動に参加する人々のモチベーションを高めたり、維持することが可能です。

ちなみに、人の考え方とのことを「メンタルモデル」と呼んでいます。人の「メンタルモデル」が変わっていかないと、活動は停滞し、いつの間にかやらなくなってしまったり、今までと同じ事をやり続けてしまうんです。

「新5S思考術」については、詳しくはこちらのページもご覧ください
(分室：改善ファシリテーション研究所のサイトへジャンプします)  

受講者様からの感想を一部ご紹介します

初めて聞く内容が多く新鮮だった。5S活動 について改めて考える機会になりました。

講師の坂田さんの話し方も雰囲気も良く、楽しく勉強させて頂きました。 まさに最近の悩みだったことが解決につながりそうな内容でした。

資料や内容等わかりやすく、大切な箇所は復唱してくださっていたので要点が頭に入りやすかったです。

オンラインでのセミナーを受ける機会が、今までありませんでしたが、実際に会場に行って受けるものと大きな違いを感じませんでした。

仕事だけでなくこの先の人生にも役立つと思いました。 物事や時間の無駄を省きたいので活かしていきたいです。

講師の方による具体的な事例なども参考になり、非常に為になった。

オンラインライブ FAQ

Q. 私たちの業界でも使えるのですか？
A. はい。弊社では製造業様向けに強みがありますが、製造業様以外でも十分に役立つ内容となっております。 

Q.話だけ聴いてみたいという参加でも大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。話だけ聴いてみたいという方のご参加もお待ちしております。 

Q. 一度に受講できる人数は何人ですか？
A. 1名様でのご参加でも構いませんし、グループでのご参加でも構いません。 可能な限り顔出しでご参加下さいませ。 

Q. 講師に直接質問することは可能ですか？
A. はい、可能です。オンラインライブ終了後に直接講師にお話し下さい。

開催概要