チームビルディング

1,サービスの概要

「心理分析」をベースにチーム力の高め方・リーダーシップを学びながら、個人やチームの特性を分析します。メンバーの強みを伸ばし、その結晶でもあるチーム力を最大限に引き出すことが可能です。

2,サービスの特徴

■思考パターンの違いがチームビルディングに影響する

私たちの脳は、人それぞれ「思考パターン」が異なっています。もし、同じ思考パターン同士が会話をすると、深く理解しあうことができ、チームも円滑に育ちます。

しかし、違う思考パターン同士が会話をすると、考え方の相違から反発しあったり、お互いの考え方を理解しようという行動が弱化され、そこからチームビルディングの崩壊が始まります。

■お互いの思考パターンを理解し尊重するチーム

チームメンバーの思考パターンを把握することで、適切な配置や業務分担を施すことができ、チームのパフォーマンスを最大に引き出すことができます。

パターンの把握には、脳科学や言語心理学からをベースに開発されたＬＡＢプロファイル®（Language and Behavior Profile）をチームビルディングに適用します。

■フォロワーシップも大切

「チームはリーダーがまとめるもの」と多くのリーダーが強い責任感を持ちながらチームをまとめています。しかし、一方の力だけを強めてしまうと、チーム内には必ず反発が発生するのです。この反発は、チームメンバーのフォロワーシップが育ち、定着していない時に起きる現象です。

■リーダーシップ＋フォロワーシップ＝チームビルディングで、チームの生産性を高める

リーダーシップとフォロワーシップがひとつになることで、最大のパフォーマンスを発揮します。高い生産性を保ち続けるチームは、事前（未然）のコミュニケーションを交わしながら、リスク回避や協力/協調に高いパフォーマンスを発揮することができます。

特長①　楽しく学べる実践的な演習

単なる座学による詰め込み教育ではなく、各所に演習・ディスカッションを用意し、飽きが来ない楽しく学べるプログラム構成になっています。
講義・演習・検討を通じて、これからの自身の活動をどのようにしていくべきかの方向性が発見できます。

特長②　心理学を熟知した講師

当社では 数多くの改善支援において多岐に亘る業界に関わっており、豊富な事例を提供することが可能です。 

また、講師陣は NLP（神経言語プログラミング）やコーチング心理学の知識を有しており、そのパフォーマンスは数多くのお客様から高い評価を頂いております。

3,サービスメニュー

意識の変化をメジャーリングする

WEBを通じて簡単な質問にお応え頂くことで、その人の言語処理パターンや行動特性を知ることができます。

個人が特徴的に使う言葉に着目し、認知科学を応用して、興味・価値観・モチベーションの高まるきっかけを詳細に分析し、貴社のチーム作りをご支援します。  

エニアグラム

エニアグラムとは、9つのタイプ別に個人の性格を診断するシステムです。所定の質問があり、この回答により、その人の個性や性格傾向から9つのタイプのいずれかに分類されます。

エニアグラムを活用することで組織内での相互理解が深まり、チームの活性化を図ります。また、メンバーを構成する際のツールとして活用し、一定の基準を作り出すことが可能です。

4,関連するサービス

階層別育成研修(リーダー育成教育)　問題解決/課題解決

5,当社の特徴とコンテンツ開発の経緯

当社の特徴

心理的アプローチを駆使した3本柱の支援

株式会社ナレッジリーンでは心「ヒューマンリソースモデル」･技「改善モデル」･体「ビジネスモデル」の３種類のモデルを駆使したコンサルティング・研修を提供しております。

いずれのモデルもお客様とのコミュニケーションをとる中で生まれたサービスであり、現場に出向きFace to faceで行います。

コンテンツ開発の経緯

ISO規格をベースに、マネジメントシステムの導入支援実績を数多く手がけてまいりました。
その経験から得られた数多くの事例やノウハウを基に、「潜在的リスクの示唆」「改善提案・ベストプラクティスの提供」等が可能です。

また、3コンテンツをベースとしたご支援として、現場のリーダー育成を数多く手がけ、問題に気づき改善を促す育成を行なっております。
リーダーとして身につけるべき高い視座と広い視野を持ちつつ、メンバーをやる気にさせることのできるリーダーの育成は会社の事業継続と成長において、最も重要なテーマと言えます。

育成支援はコンサルタントの現場経験と論理的なコンテンツを組み合わせて提供されるため、実務により近い形での理解を可能にします。

コンサルタントのご紹介